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又快到毕业季了，绝大多数大学生在完成春招之后，就要步入职场了，而职场有着自己的规则，如果不提前了解，很容易给自己的工作频添障碍，最终导致自己的职业道路受阻。
先分享一下发生在我身上的真实故事。今年，已经是我步入职场的第7个年头了。在我刚毕业，进入第一家公司的时候，我对于公司的工作氛围还是抱有美好的幻想，再加上我本身性格外向，所以我很快就和身边的同事熟络了。当时，和我同期入职的有3个人，其中一个同事小L，因为性格内向不太主动和大家交流，为了照顾他，我经常做什么事情都会问他要不要一起，慢慢地我们在公司开始形影不离，我也经常会把自己的事情和想法分享给他。
有一次，我因为工作上的事情和他抱怨了几句，还和他吐露了最近自己在找下家，准备离职跳槽的事情。没过几天，领导就找了我谈话，让我把手头上重要的项目都先交接给小L，谈话结束我还云里雾里的。直到我和小L交接完项目后，他开始慢慢疏离我，其他和我比较好的同事也偷偷告诉我，小L把我准备离职的事告诉给了领导，所以，领导才急着将我手上重要的工作交给小L去做。
就这样，我进入职场的第一年就被迫上了一堂课 ——“别把同事当朋友”。
如果你现在问我，“在职场上，我们能不能和同事当朋友呢？”那我的回答肯定是“不能”。虽然，职场中人形形色色，有好有坏，但是，作为同事这样的特殊关系，还是别当朋友的好。
那么，进入职场，该如何和同事相处，让我这个吃了不少亏的职场老人提两点建议：
第一，切忌交浅言深。对于初相识不久的人，不要聊太多关于自己的私事，还有对于公司和其他同事，尤其是领导的看法更加不能轻易和同事说。因为，同事关系一般还牵扯了其他利益，有时候“说者无心，听者有意”，你可能只是为了宣泄情绪而随意的吐槽，就很容易成为一个把柄，如果被传到了领导的耳朵里，那必然会影响到自己的工作，甚至被领导针对。
第二，正确处理矛盾。在工作中，难免会遇到和同事意见不合的时候，这时一定不要过于激进，别把自身情绪带入工作中，学会就事论事，避免将意见不合变成矛盾，做好自己手头上的事情，这样才不容易给自己树敌，职场道路才能走得更长远。
总之，进入职场，必然会碰到身不由己的事，做自己该做的，和同事保持一定的分寸感，有问题解决问题，多交流工作上的事，自己的私事不要轻易透露，也别去打探别人的隐私问题，在同事相处的问题上，学会并做到这2点，就能避免很多不必要的麻烦，让自己的职业道路走起来更加顺畅。#同事#
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